A lista a seguir é de Alvin Toffler. Achei interessante publicar, pois pode suscitar boas reflexões para os líderes dos negócios intensivos em conhecimento. Para nós, na GrandiGaray, foi útil. Espero que possa lhe ajudar também:
1. O conhecimento é inerentemente não rival;
2. O conhecimento é um bem intangível;
3. O conhecimento é não linear;
4. O conhecimento é um fator relacional;
5. O conhecimento combina com outros conhecimentos;
6. O conhecimento é mais facilmente transferível do que qualquer outro bem ou produto [discordo disso, peremptoriamente!];
7. O conhecimento pode ser resumido e condensado em símbolos ou abstrações;
8. O conhecimento pode ser armazenado em espaços cada vez menores;
9. O conhecimento pode ser explícito ou implícito, expresso ou não expresso, partilhado ou tácito;
10. O conhecimento é difícil de "engarrafar, empacotar" ou conter.
----
Discordo de que o conhecimento seja facilmente transferível porque isso depende muito de quem transfere, de quem pretende aprendê-lo e, obviamente, da complexidade do que se está transmitindo. Toffler pensa muito em termos de tecnologia, software, internet... Eu penso muito em termos de processo de ensino-aprendizagem.
Mas afora este item (6), considero todas a demais afirmações corretas. Umas pedem mais questionamento, outras são bem diretas.
Por que não reunir seus sócios e líderes e provocar diálogos em torno destes temas? Relacioná-los com o seu negócio, com seus conhecimentos, com suas especialidades?
Nenhum comentário:
Postar um comentário