Ter vontade para fazer algo é imprescindível. E depois de tantos anos trabalhando como consultor de empresas e convivendo com empresários e diretores, pude distinguir facilmente uma série de tipos (sim, esterótipos, não estilos) de líderes. Numa dessas classificações, podemos enquadrar a tipologia dos que têm vontade e dos que mantém a vontade. Pois o problema mais frequente parece ser a DISCIPLINA - ou a falta dela.
É difícil manter o rumo e continuar insistindo num projeto. Da mesma forma, é difícil cultivar um comportamento novo. É desafiados mudar hábitos. É incrivelmente problemático perseverar nos objetivos, para além das circunstâncias. Seres humanos são espécies com inércia - a resistência, de Pressfield.
Vencer a impulsividade, o medo, a incerteza, o ceticismo é uma batalha diária para muitos líderes. E às vezes - a maioria das vezes - também é preciso educar os seus liderados para que superam isso. Não basta o líder estar com mentalidade de êxito e manter o rumo, com DISCIPLINA. A equipe toda vai ter de ver também, e ajudar. Do contrário, vão atrapalhar. Mas tudo é responsabilidade da liderança. Quem mandou estar à frente do grupo...
Para quem está, fica a dica: sejam D-I-S-C-I-P-L-I-N-A-D-O-S e firmes no rumo. Rumo à vitória. Sem outras opções.
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