Vejo que cada pessoa tem um tempo de reação e resposta diferente. Não somente mental, mas emocional também.
Por exemplo, há os que reagem de súbito. Coléricos, "pavio curto", impulsivos.
Há os que demoram a reagir. Às vezes por serem Fleumáticos de temperamento, frios, pacientes.
Um bom líder tem não só o dever de "ler" os seus liderados e os seus pares e colegas, para saber como lidar com cada um, mas ainda deve compreender a si mesmo. É fundamental saber qual o seu ciclo de resposta para poder controlar reações burras.
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Dica: observar-se muito, com humildade e atenção. Aceitar-se, num primeiro momento, como se é. Modificar-se, na medida do possível, em seguida, para ser melhor como gestor.
Lembre-se: para os liderados, é importante saber como trabalhar com vocês. ou você gostaria de um chefe temperamental? Bem, ninguém pode negar que é emocionante... E, infelizmente, na maioria dos casos é assim. :)
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